残疾人派遣就业方案

发布时间:2021-05-21 13:39:07
       一、政策依据

       就业是残疾人改变自身现状、参与社会生活和实现人生价值最重要也是最直接的途径。习近平总书记一直格外关心残疾人这个特殊困难的群体,强调指出“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”。为此,国家和我市先后出台了多项扶残助残政策,千方百计促进残疾人就业,推动残疾人更好融入社会,共建共享经济社会发展成果。

       2019年国家发改委等六部委出台的《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知(发改价格规〔2019〕2015号),以及2020年天津市财政局等六部门关于印发《天津市落实〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉具体措施》的通知(津财社[2020]41号)中,已明确认可了以劳务派遣方式实现的残疾人就业:“用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由劳务派遣公司和用人单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数”。

       二、创美残疾人就业基地概况

       2017年,在市残联和西青区政府的指导帮助下,创美建成了我市规模最大、专业程度最高的残疾人就业基地,协助我市和各区残联及相关部门开展各类扶残助残项目,精准落实残疾人就业扶持政策,多层次、多渠道、多形式帮助残疾人实现就业。

       截至目前,创美已建成2个残疾人集中就业场所、2座助残农场、7家盲人按摩店、15个社区残疾人辅助性就业站,与200余家用人单位合作派遣残疾人就业,为600余名残疾人提供了软件开发、动漫制作、档案扫描、数据录入、绿植养护、清洁服务、保健按摩、手工制作等18种类型的工作岗位,积累了丰富的残疾人就业服务经验,形成了一套完备的残疾人就业服务体系,不仅打造成我市扶持残疾人就业的行业标杆,还得到国际劳工组织的认可,成为商业与残障网络中国分支中心的金牌会员。

       2019年5月,在第六次全国自强模范暨助残先进表彰大会上,创美“助残农场”被国务院授予全国“残疾人之家”荣誉称号,创美服务领军者翟震刚先生在北京人民大会堂受到习近平总书记的亲切接见。


2019年5月人民大会堂前合影



全国第十届残运会暨第七届特奥会火炬手


国务院授予残疾人之家称号



天津市残疾人就业见习基地



国际劳工组织国际商业与残障网络中国分支会员



西青区残疾人集中就业基地

       三、残疾人就业岗位展示

       1.绿植养护岗




       2.保健按摩岗




       3.社区公益岗(残疾人辅助性就业)




       四、劳务派遣安置残疾人就业方案

       安置残疾人就业方案(一):社区公益岗

       1.残疾人工作岗位社区公益岗。

       2.残疾人工作地点为“创美残疾人阳光工场”,工作内容为手工加工制品。

       3.我方(天津市创美人力资源服务有限公司,下同)可以“XXXX有限公司”(或指定名称)命名建设“阳光工场”并安置符合条件的残疾人在此阳光工场工作,并进行日常工作管理,与残疾人员工签订劳动合同,为残疾人员工发放工资和缴纳本市地区的社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)。

       4.您单位支付我方安置在“阳光工场”的残疾人员工工资、保险及管理费,我方负责协助您单位进行合作后的残疾人就业安置情况的申报,记入您单位残疾人就业人数,我方向您提供核定后的相关凭证。

       5.支付残疾人员工工资标准为2050元/月/人,社险企业承担部分为921.74元/月/人,防暑降温费为758.8元/年/人,取暖费为520元/年/人,全年合计36940元/人(残疾人的工资和社会保险以天津市当年最低基数作为标准,取暖费与防暑降温费依据当年标准规定核算,如有变化按照天津市标准执行。)

       6.管理费标准:轻度残疾人为850元/月/人,重度残疾人为2350元/月/人

       (按照国家对残疾人就业基地相关规定,每5名残疾人需安排1名管理人员,此费用包含管理人员工资),

       7.增值服务

       A.您单位可以在该阳光工场做公益志愿活动,我方可提供相关主题活动每月不少于一次,通过残键融合的志愿服务活动,增强扶弱助残的关爱情怀,让员工们看到残疾人身残志坚、自强不息的人格魅力,同时也让残疾人感受到社会各界对他们的关爱。

       B.该阳光工场可以做一些简单的手工制品为您单位提供手工礼品,作为客户礼品。

       8.我方负责协助您单位进行合作后的残疾人就业安置情况的申报,记入您单位残疾人就业人数,我方向您提供核定后的相关凭证。

       安置残疾人就业方案(二):绿植养护岗

       1.建议安置残疾人工作岗位为绿植养护岗。

        2.安置残疾人就业采取劳务派遣方式,即由天津市创美人力资源服务有限公司(以下简称创美)与残疾人员工签订劳动合同,为其发放不低于最低工资标准的工资和缴纳城镇职工社会保险,负责办理人事关系与社保缴纳事宜。

       3.根据贵公司人员规模,创美按照每安排一名残疾人,提供2000元绿植的标准为企业提供绿植,花卉绿植产权归创美所有,协议期内免费摆放在贵公司,协议终止后需归还创美。

       4.由创美负责组织符合条件的残疾人在贵公司工作,有专人负责管理残疾人。创美服务人员除承担以上元绿植日常养护工作外,还可为贵公司提供部分园林花卉绿植养护业务(具体工作内容由创美和企业根据实际情况协商)。

       5.您单位支付我方安置在“阳光工场”的残疾人员工工资、保险及管理费,我方负责协助您单位进行合作后的残疾人就业安置情况的申报,记入您单位残疾人就业人数,我方向您提供核定后的相关凭证。

       6.支付残疾人员工工资标准为2050元/月/人,社险企业承担部分为921.74元/月/人,防暑降温费为758.8元/年/人,取暖费为520元/年/人,全年合计36940元/人(残疾人的工资和社会保险以天津市当年最低基数作为标准,取暖费与防暑降温费依据当年标准规定核算,如有变化按照天津市标准执行。)

       7.管理费标准:轻度残疾人为850元/月/人,重度残疾人为2350元/月/人(按照国家对残疾人就业基地相关规定,每5名残疾人需安排1名管理人员,此费用包含管理人员工资)

       五、服务保障

       1.如因创美原因,导致贵公司未能如期完成按比例安排残疾人就业审核工作,创美返还贵公司全部已支付的费用,包括残疾人员工工资、社保企业部分及服务费。

       2.如遇残疾人员工中途离职,创美负责重新为贵公司招聘符合条件的残疾人。同时,如果离职残疾人提出经济补偿,经济补偿由创美全额承担。

       3.如残疾人员工与贵公司之间产生劳动争议,由创美全权负责处理并承担全部费用,包括但不限于代为调解、协商、诉讼等,如果产生相关赔偿责任。

       4.残疾人员工在上、下班途中和工作中出现任何问题,由创美负责出面处理,并负责承担全部相关责任(包括但不限于任何行政处罚或员工及员工家属主张的医疗费、营养费、误工费、丧葬补助金、亲属抚恤金及一次性工亡补助金等赔偿金)。

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